港龙中国地产是中国城镇化建设坚定的同行者,积极探索与城市共生、与社会共进之路,持续为社会创造价值。港龙人既做美好的创造者,也做美好的感受者,为客户、为员工创造有温度、有价值的生活。

2020年为贯彻落实集团“担当务实”主要年度文化,加强城市公司团队凝聚力,畅通信息交流渠道。近日,以“人在一起叫聚会,心在一起是团队”为主题的港龙中国地产宁波城市公司总经理面对面座谈会,在港龙铂樾府营销中心举行,当天总经理及各部门员工出席参与。

NO.1 期待与发展

港龙中国地产宁波城市公司总经理恽良波首先对城市公司取得的成绩予以肯定,也对为之付出努力奋斗、辛勤付出的各位员工表示感谢。同时,也对大家提出了新的期待:“大家需要不断提高自己的能力和业务水平,随着公司发展壮大,也为自己带来更大的发展平台,实现公司和个人之间的良性循环。”

随后,总经理还提出了城市公司的未来发展规划。他表示目前首先要做的就是延续铂樾府和君望美庭项目的热销势头,完成清盘和收官,实现项目的完美交付,为接下来的深耕做好口碑营销;其次,要以上虞为根据地,向绍兴、宁波城区和其他区域空白点发展,进行合理土储布局和人才输出。还特别强调:“不管对人还是企业来说,发展都是硬道理。”

NO.2 团队与分享

一个企业要做大做强,最重要的就是人才的培养和优秀团队的组建。座谈会期间,各部门同事还与大家分享了他们与公司的故事。有初期对工作环境的熟悉、探索,到后来慢慢融入集体,为了推进工作,摩擦、碰撞、互相磨合,为了同样的目标一起奋斗。他们表达了对领导、同事帮带的感激,对平行部门工作的建议……

(同事分享瞬间)

为了拉近与员工的距离,总经理也和大家分享自己与城市公司的故事:从39-1拿地初期的犹豫、到后来J6的从容,到现在对于市场的思考。他坚信,每一个优秀的团队都离不开每一个成员的努力,用梦想去组建一个团队,用团队去实现一个梦想,在这个瞬息万变的世界里,才能越走越远!

NO.3 困惑与解答

公司此次举行的总经理面对面座谈会,也旨在让各部门员工与总经理有更深的交流。会上,各位同事向领导提出了困惑,领导都为其进行一一解答,同时各部门的同事也对现有制度的整合发布、培训计划增补、各种方式增加部门工作交圈等问题,提出了很多非常有价值的建议,公司也将这些建议记录、整理,以便于后期进行落实。

(将建议一一记录)

NO.4 总结与展望

最后,总经理对本次座谈会进行了总结:聚焦经营,要对股东方、对客户负责;聚焦员工,要崇尚学习,不断提升自己的能级;爱惜羽毛,以口碑为个人及项目的核心竞争力。此后,港龙中国地产宁波城市公司将践行“诚信阳光、担当务实、简单高效”的团队文化,把握新形势、抢抓新机遇,通过产品市场布局、内部基础管理、营销体制机制等方面变革创新,实现目标。

雄关漫道征如铁,而今迈步从头越。港龙中国地产宁波城市公司即将迎来再次蝶变飞扬,我们相信团队在集团的带领下,将继续并肩同行,书写港龙中国地产的传奇。

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